Za nami tydzień pełen wrażeń w ramach corocznego, ogólnopolskiego cyklu „Gra o karierę”, którego celem jest wsparcie studentów w świadomym planowaniu ścieżki zawodowej oraz promocja działalności Uczelnianych Biur Karier. Był to czas pełen wartościowych prelekcji, warsztatów i spotkań z inspirującymi ludźmi. Czas na podsumowanie tego aktywnego okresu!
Od poniedziałku, 9 marca 2026 r., uczestniczyliśmy w przedsięwzięciu „Gra o karierę”, zrzeszającym uczelnie z całej Polski we wspólnym działaniu. Już pierwszego dnia w murach naszej uczelni gościliśmy przedstawicielki Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie podczas wydarzenia pt. „Z indeksu na etat – spotkanie z przewodnikami po rynku pracy”. Prelegentki przybliżyły specyfikę funkcjonowania PUP w Szczytnie, wskazując m.in., jak skutecznie poszukiwać ofert pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz jak odkrywać i rozwijać swoje talenty.
Dzień później odbyły się warsztaty „Komunikacja, która przekonuje – czynniki sprzyjające profesjonalnej autoprezentacji”, które poprowadził mł. insp. Marcin Maludy z Instytutu Kształcenia i Doskonalenia Kadr Kierowniczych Wydziału Bezpieczeństwa i Nauk Prawnych Akademii Policji w Szczytnie. Uczestnicy mieli okazję sprawdzić swoje umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej i niewerbalnej przed obiektywem kamery. Nie zabrakło także cennych wskazówek dotyczących mowy ciała, odpowiedniego doboru słów oraz potrzeby utrzymywania kontaktu wzrokowego z rozmówcą.
W środę przyszedł czas na rozmowę „O karierze przy kawie” z insp. w st. sp. prof. dr. hab. Arkadiuszem Letkiewiczem, który na przestrzeni lat piastował wiele zaszczytnych stanowisk, w tym m.in. Zastępcy Komendanta Głównego Policji oraz Komendanta-Rektora Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie. Jest wykładowcą akademickim, profesorem belwederskim oraz autorem licznych publikacji, szczególnie z zakresu organizacji, zarządzania i kierowania. Po latach służby w Policji nadal aktywnie działa w środowisku akademickim i naukowym, pełniąc funkcję Pełnomocnika Komendanta-Rektora APwSz ds. ewaluacji jakości działalności naukowej, strategii i rozwoju. W wolnym czasie realizuje swoją muzyczną pasję – gra na instrumentach perkusyjnych jako członek zespołu Hunter. Podczas spotkania z pasją opowiadał o swojej młodości, drodze przez kolejne szczeble policyjnej kariery oraz o swoich zainteresowaniach. Jak podkreślił, mimo wielu osiągnięć wciąż czuje, że ma przed sobą jeszcze ważny cel do zrealizowania.
12 marca br. uczestnicy „Gry o karierę” mieli możliwość wziąć udział w dwóch interesujących przedsięwzięciach. Jednym z nich był wykład pt. „Teksty Policji i Straży Miejskiej w świetle formuły: Język przyjazny dla obywateli”, który wygłosili dr hab. Romana Łapa, profesor Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, oraz współpracujący z poznańską Policją tłumacz języka tureckiego Özgür Ozan Yildirim. Prelegenci połączyli się z uczestnikami zdalnie, a podczas wystąpienia zwracali szczególną uwagę na potrzebę upraszczania języka instytucjonalnego, tak aby był on bardziej zrozumiały dla obywateli.
Tego samego dnia odbyły się również warsztaty „Student dziś, profesjonalista jutro, czyli jak budować swoją karierę zawodową”, które poprowadziła dr Walentyna Trzcińska z Instytutu Kształcenia i Doskonalenia Kadr Kierowniczych WBiNP APwSz. Studenci przygotowywali osobisty plan działania, uwzględniający m.in. cele życiowe, czas przeznaczony na ich realizację oraz sposoby ich osiągnięcia. Dzięki wypełnieniu specjalnego kwestionariusza mieli możliwość zdiagnozowania własnego podejścia do pracy zawodowej i życia prywatnego.
„Gra o karierę” zakończyła się 13 marca 2026 r. udziałem w podsumowującej inicjatywę debacie zatytułowanej „Nie ma fioletowych wiewiórek – czy istnieje idealny kandydat?”. Spotkanie koncentrowało się na tym, co warto wiedzieć i jakie umiejętności rozwijać, aby wyróżnić się na rynku pracy. Debata odbyła się w formule online, a uczestniczyła w niej m.in. Dorota Pisula – przewodnicząca Komisji ds. Akademickich Biur Karier przy Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich. Podczas spotkania zwrócono uwagę m.in. na nadchodzące zmiany technologiczne i demograficzne na rynku pracy, a także na fakt, że w niedalekiej przyszłości dla pracodawców szczególnie istotne może stać się wzmacnianie relacji w zespołach pracowniczych.
tekst: mł. insp. dr Marzena Przetak (Instytut Nauk Społecznych WBiNP APwSz)/SKS APwSz
foto: Jacek Konieczny (Sekcja Komunikacji Społecznej APwSz)